株式会社サンブレスコンサルティングでは、中小企業の福利厚生サービスの充実化と強化を支援しております。
従業員.NETとは
従業員.NETとは、中小企業で頑張る従業員の皆様をサポートする福利厚生サービスをその中小企業と一緒に作り上げていくというサービスです。
サービスの構築のためには、各種専門家と連携が必要になってきます。この従業員.NETでは弊社が提携している士業等各種専門家やFP、IFAなどの金融プロフェッショナルと連携をして貴社独自のサービスを作り込んでいきます。
■福利厚生を一緒に作るサービス
コンサルティング業務をより効果的にするために従業員の方々から第3者の立場としてヒアリングをします。
ヒアリングをしていると意見として多いのが、「福利厚生の充実」です。
経営者の方が思っている以上に従業員の方は福利厚生を重視しており、福利厚生を強化することによって結果的に会社のビジョン実現に近づくことができます。
従業員.NETは、従業員向けの福利厚生サービスを一緒に作っていくサービスです。
■福利厚生と生産性
「福利厚生なんて無駄なことだ」
福利厚生の重要性を説明するとこのように言われる方も少なくありません。しかし、会社にとって顧客満足が重要であるように、その顧客に接する従業員の満足を上げることもまた重要になります。
日本を担う若い人材は、給与面だけで仕事選ばずに、会社の目指す方向性（ビジョン）や福利厚生面などを強く気にするようになっています。
そしてそして従業員の労働環境や福利厚生を充実させることは、会社の忠誠心を高め、生産性が向上し、最後には会社が求める利益の増大へとつながります。
福利厚生は無駄なことではないのです。
■社会保障から先は福利厚生と自助努力
日本は国民皆年金・国民皆保険と社会保障制度が全国民に行き渡っています。
社会保障では足りない部分については、会社が行う福利厚生、そして個人でカバーする自助努力が必要となります。
中小企業では、この福利厚生の充実と自助努力の支援が後回しになっています。
従業員.NETでは各専門家の方と連携をして、この福利厚生と自助努力を支援をいたします。
■人材争奪戦に勝利する会社へ
日本は高齢化が進んでおり今後は労働力人口も減少していきます。
働き手が少なくなると人材を獲得することが今以上に難しくなります。
顧客に選ばれる会社作りをするのと同じように、自己実現をするための働く場として魅力を高め、働き手からも選ばれなくてはなりません。
従業員.NETは、従業員からみた会社の魅力をアップするお手伝いをいたします。