問題と課題。
一見似ている単語です。
ですがごちゃまぜになっていることが多いです。
今回は問題と課題の考え方についてまとめていきたいと思います。
問題とは?
問題とは「今現在、目標としていることとの差」のことを言います。
例えば売上残業時間0を目標としているのに、10時間残業してしまっているというのは問題です。
これは解消をすることを解決といいます。
問題を解決するためには、「ボトムアップ」で進めるのがセオリー。
会社で言えば、現場の人の声を元に解決を目指していきます。
課題とは?
課題とは「将来、目標としていることとの差」のことを言います。
今回は残業が10時間だった、今度は0時間にするぞ!というのが課題です。
課題解消は達成すると言います。
課題を達成するためには「トップダウン」で進めるのがセオリーです。
上に立つ人が「この課題達成のためにこうするぞ!」と言って進めていかないといけません。
問題を解決できる現場を作り、経営者は課題に取り組むというのが会社としては良いのでしょう。
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