稼ぎ頭が退職！どう対応する？
有能な人材がいると安心ですが、有能であればあるほど独立をしたり引き抜きに合ったりする可能性も高くなります。 彼・彼女から独立をすると言われた直後は気持ちよく送り出してあげようと「頑張れ！君ならうまくいくよ！ […]
仕事の意味をしっかり伝える
「これ、データ入力をしておいて」 このような指示の仕方をしていませんか？ 「うちの従業員には自主性が足りない」と言う方ほどこのような指示をしている方が多いと思います。 一言加えて […]
お金の見える化を従業員に！
ここ2週間ほど弊社のクライアントである美容サービス業の店長の皆様へお金の見える化の話をしてきました。 各地に店舗がある上に店長の皆さんも忙しいので1時間ほどお時間をいただいてお伝えをしました。 […]
経営理念という仕事の基準
経営理念というと額縁に入った「良い言葉」のイメージが強くあります。 またビジョンやミッション等の他の言葉とごちゃ混ぜになっている方も多いように感じます。 確かに経営理念って何なのか明確に教わる […]
昔から言われている組織の3つの要素
公式組織の3要素。 アメリカの経営学者チェスター・バーナード氏が提唱した組織としての要素のことです。 【公式組織の3要素】 共通の目的 協働する意思 コミュニケーション 人が集ま […]
見習うべきところと見習うべきではないところ
今日はすごく個人的な感想です。 自分で事業を行うようになると「協力するよ」と言ってくださる方がいらっしゃいます。 非常にありがたいことで心の支えにもなるのですが、その中で本当に何かアクションを […]
売上を追っても現金が増えないのはなぜなのか？
「売上をあげる」 経営者であれば日々このことが頭から離れることはないでしょう。 でも売上を伸ばせば手元にたくさんお金が残るかというとそうではありません。 すごく極端 […]
GAFAの機能を理解しておこう
GAFAという言葉をご存知ですか？ そのまま「ガーファ」と読みます。 これはアメリカの巨大IT企業の頭文字をとってつなげた言葉です。 G：Google A：Appl […]
なぜその仕事をするのか？貴社の役割を明確にする
売上が上がれば何でもいいと思ったことはありませんか？ 売上を拡大しないといけないという命題を追っている経営者の方であれば、本業とは違うあっちへこっちへと意識が向かってしまうこともあると思います。   […]