■カンパニースピリッツ（経営理念）
夢の実現をお客様と楽しみながら、最高の提案力で、長期的な関係を築きながらサポートする。
弊社では向かうべきゴールをお客様の夢（ビジョン）とし、そのゴールに向かう過程をお互いに楽しみながら目指すことを理念としています。人間は楽しむことによって大きな力を発揮し、人生をより良いものにできるという信念のもとこの理念を掲げています。また弊社が絶えることなく変化し向上するために、まだまだ成長できるということを胸に刻むために「最高の提案力」でサポートすることを定めています。そして、どちらかだけではなく互いに「利」があり人間として長く付き合える関係を構築しながらサポートをしていきたいと考えています。
■ビジョン
コンサルティングサービスを普通の選択肢に
コンサルティングサービスは、「何をするのかわからない」「敷居が高い」というイメージが強いサービスです。実際に特定の手法や具体的なプログラムを持たない同業他社も多いため、このような印象が強くなっているのだと思います。しかし、実際に日常生活では、「わからないことは専門家に聞く」「先生に習う」「特定のレッスンを受ける」ということが普通にあります。コンサルティングサービスも内容が経営に関するものであり、対象が法人ということ以外には世の中の教育ビジネスや習い事ビジネスと変わらないと弊社では考えています。コンサルティングサービスも普通に使えるサービスだということを広めるために、このビジョンを掲げています。
■ミッション
中小企業経営者様の夢の実現をサポートする
世の中の中小企業経営者の方々は日々孤独な仕事をしています。社長の代わりになる人はおらず社長がその職務を全うしないといけません。弊社では、孤独の中でご自身の夢をしっかり追う経営者の方をサポートをしたいと考えています。また夢などないという経営者の方にもじっくりと自分と向き合い、夢を見つけてその実現のために日々の時間を使って欲しいと考えています。
■セルフイメージ
経営者の横で頼りにされるパートナー（コーチ）
弊社のコンサルティングサービスは、一方的に指導をしたり、手法を教えたりするタイプのものではありません。社長の考えを引き出し、夢を具体的に、従業員の皆さんと半分社員のような立場で現場の声を施策に結びつけていくということを行なっています。上から指導する先生ではなく、一緒に戦うパートナー（コーチ）としての位置付けをしております。
■Value
- 楽しく前向きに
- データから判断
- 工夫を重ねる
- 関係者と互いに尊重できる関係を
- 常に新しいテクノロジーを学ぶ
- 妥協ポイントを1mmでも高く
- 目標を共有する
- 労力・時間・負担は最小限に
- 初心・童心を忘れない
- 物事を掘り下げる癖を
- 裏側もハイクオリティー
- 実験を繰り返せ
- 学ぶ時間と環境を作る
- 投資と浪費を見極める
■リーダーシップ１２か条
サンブレスコンサルティングがリーダーシップを発揮する上で重要と考えている１２か条です。
- 顧客に集中する
- ベクトルは外向きに
- 安心安全ポジティブ
- みんなの頭を使え
- 顧客や仲間の声を聞け
- 仕組みを作れ
- 全責任を負い公言する
- 決断はスピーディーに
- 短期より長期のビジョンを
- 行動をしろ
- 常に学べ
- クオリティータイムを作れ