仕事の意味をしっかり伝える

「これ、データ入力をしておいて」

このような指示の仕方をしていませんか？

「うちの従業員には自主性が足りない」と言う方ほどこのような指示をしている方が多いと思います。

一言加えて「〇〇に使うから、データを入力しておいて」と意味をしっかり伝えるようにしましょう。

意味がわからないのに一生懸命取り組むのは難しいですし、用途や目的がわかれば工夫など自主性も生まれてくるはずです。

これってもっと経営の深い部分まで考えると「売上を上げる」「利益を上げる」ことの意味をしっかり伝えることが大事というところにもつながります。

「売上を上げる=社長が儲かるだけ」とか「利益を上げる=いやいや、もう充分だろう」とか従業員の方が思ってしまうと自主性も工夫も何も生まれないでしょう。むしろ反発心だけが生まれてきます。

相手も自分の人生を生きている人間なんだということをしっかりと考えないといけないですね。